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劳动者在工作中怎样防范侵权行为
劳动者在与用人单位发生纠纷后，应在一年的时效期间内及时主张权利。下面请随小编一同详细了解下劳动者在工作中怎样防范侵权行为。
劳动者防范侵权行为的方法
(一)细读《员工手册》
用人单位在与劳动者签署劳动合同时，往往会向劳动者提供劳动合同的附件。劳动合同的附件，一般情况下包含《员工手册》、《员工守则》、《考评办法》以及单位内部的规章制度等。
根据相关法律规定，单位内部的劳动规则应视为劳动合同附件。这就要求劳动者在签署劳动合同并签收相关附件时，要尽到谨慎注意义务，仔细阅读涉及自己切身利益的文件。这些文件既是自己在单位行为操守准则，也是自己维护权利的保障。
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