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人力资源管理需要执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
下面是小编给大家整理的人力资源管理廉洁职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力资源管理廉洁职责1
1、 负责实施人员招聘与人才储备工作;
2、 负责跟踪新入职人员到岗试用工作;
3、 负责办理转正入职人员、在职员工、离职人员劳动关系;
4、 负责人力相关费用的提报与录入、人力月报的统计与分析;
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